Nuotolinis darbas pagal DK
Nuotolinis darbas – darbo organizavimo forma, kai darbas visas ar dalis jo atliekamas kitoje nei darbovietė vietoje (DK 52 str.). Darbdavys privalo tenkinti tam tikrų darbuotojų (pvz., auginančių vaiką iki 8 metų) prašymą dirbti nuotoliniu būdu, išskyrus įstatyme nustatytas išimtis.
Nuo 2026-11-01 išimtis dėl per didelių sąnaudų panaikinama – prašymą galima atmesti tik kai nuotolinis darbas neįmanomas dėl darbo organizavimo ar gamybos proceso ypatumų.