Darbas

Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu

Išsiskirkite tvarkingai: data, išmoka ir atsiskaitymas viename dokumente.

Nurodykite paskutinę darbo dieną, išmoką, atostogas ir grąžinamą turtą.

9 €su PVMDOCX + PDFTik aktualūs klausimaiPeržiūra prieš mokant

Data

Paskutinė darbo diena ir atsiskaitymo terminas.

Išmoka

Suma ir terminas pagal DK 146 str.

Patikros

Įspėjama apie neleistinus atidėjimus.

Klausimynas

Užpildykite – dokumentas susidėlios pats

Žvaigždute (*) pažymėti laukai privalomi. Atsakymai laikomi tik šioje naršyklėje, kol uždarysite skirtuką.

Peržiūra nemokama. Mokėti reikės tik tada, kai būsite patenkinti.

Kaip nutraukiama darbo sutartis susitarimu

Bet kuri šalis gali raštu pasiūlyti nutraukti darbo sutartį. Kita šalis per 5 darbo dienas pasiūlymą priima arba atmeta; nepriėmus laikoma, kad atsisakyta (DK 54 str.). Susitarime nurodoma darbo santykių pabaigos diena ir kitos sąlygos, pvz., išmoka.

Visos su darbo santykiais susijusios išmokos paprastai sumokamos paskutinę darbo dieną (DK 146 str.). Nuo 2026-11-01 šalys gali susitarti dalį, viršijančią vieną vidutinį darbo užmokestį, sumokėti vėliau, bet ne vėliau kaip per 3 mėnesius.

Dažni klausimai

Ar darbuotojui priklauso išeitinė išmoka?

Pagal DK 54 str. išmoka neprivaloma – jos dydis ir mokėjimas yra šalių susitarimo dalykas.

Ar galima sutarti, kad išmoka bus sumokėta vėliau?

Nuo 2026-11-01 – dalį, viršijančią vieną VDU, galima atidėti iki 3 mėnesių. Iki tol visos išmokos mokamos paskutinę darbo dieną.

Teisės aktai

  • DK 54 str.. Bet kuri šalis gali raštu pasiūlyti nutraukti darbo sutartį; kita šalis per 5 darbo dienas raštu sutinka arba atsisako. Neatsakius pasiūlymas laikomas atmestu. [1]
  • Išmoka. Išeitinė išmoka nutraukiant susitarimu neprivaloma – jos dydis priklauso nuo šalių susitarimo. [1]
  • Galutinis atsiskaitymas. Visos sumos išmokamos paskutinę darbo dieną; nuo 2026-11-01 šalys gali susitarti dalį, viršijančią 1 mėn. VDU, išmokėti vėliau, bet ne vėliau kaip per 3 mėnesius (DK 146 str., įstatymas Nr. XV-1058). [1]